В поисках няни

Няня очень выручает маму в различных ситуациях. Они могут сидеть с детьми весь день или несколько часов, чтобы у мамы появилась возможность отдохнуть и сделать свои дела. У каждой семьи свои предпочтения в выборе няни: образование, возраст, наличие своих детей и прочие требования... Какие же документы необходимо составить при приеме няни на работу?

На первую встречу обязательно просите принести резюме. А если есть опыт работы – рекомендации.

Когда вы звоните сообщить человеку, что вы готовы попробовать, попросите принести паспорт, ксерокопию первой страницы и страницы с регистрацией. Уточните, где на самом деле живет ваша потенциальная няня. Запишите максимум ее телефонов.

Для няни актуально наличие санкнижки.

Не поленитесь заключить договор. Типовые формы можно поискать в Интернете, либо попросить у знакомых. В договоре должны быть отражены такие важные моменты, как:

  • перечень предоставляемых услуг;
  • порядок оплаты;
  • права и обязанности няни;
  • права и обязанности клиента;
  • срок действия договора и возможность его расторжения.

Вы можете отдельно прописать ответственность няни в случае травмы (пропажи) ребенка и алгоритм ее действий. В случае, если у вас и няни возникнут серьезные разногласия с работодателем, для суда достаточно подписанного обеими сторонами договора. В приложении договора составьте для няни подробный распорядок дня. Обговорите, какую одежду будет надевать ребенок на прогулку, чем кормить и какие продукты категорически нельзя. Обсудите и такой вопрос, будет ли няня сама готовить для ребенка, а также есть ваши продукты или принесенные с собой. Немаловажный момент, который необходимо отразить в договоре, чтобы няня не имела права приглашать никого в ваш дом, даже своих детей. Исключение – экстренный случай или по вашему разрешению. Няня не должна самостоятельно устанавливать новые правила для ребенка, только по согласованию с вами. Постарайтесь прописать, как можно больше нюансов, чтобы потом не было недопонимания: маршруты прогулки, наведение порядка, что делать, если ребенок не слушается и прочее. Еще один момент, который необходимо обсудить - оплата за переработку. Родителям не всегда удается вернуться в оговоренное время, поэтому не лишним будет решить вопрос об оплате времени сверх запланированных часов. Испытательный срок вполне распространенная практика при приеме на работу, который вы также можете использовать, чтобы понять, подходит вам человек или нет.